En este punto, el hecho de que se otorgue la condición de partícipe al beneficiario del plan de pensiones y no estrictamente a su titular, cuando en el caso de los planes de pensiones personales estas dos figuras recaen en la misma persona física, radica en que también se consideran participes del plan a aquellos que formen parte de un plan de ahorro colectivo o plan de empleo que formaliza una entidad como promotora para sus recursos humanos.
Como norma general, el partícipe será el responsable de realizar las aportaciones al plan de pensiones, salvo que estas sean realizadas en su nombre por la entidad promotora.
De hecho, si una persona ajena a los partícipes de un plan de ahorro colectivo desea pasar a formar parte del mismo y cumple los requisitos establecidos para ello, obtendrá esta consideración desde el mismo momento en el que realice su primera aportación, estando así sujeto a las obligaciones y derechos asociados al mismo.
El hecho de ser partícipe de un plan de pensiones lleva aparejado la capacidad de ejercer los siguientes derechos:
En contrapartida a los derechos expuestos en el punto anterior, la consideración de una persona física como partícipe de un plan de pensiones implica la asunción persona de las siguientes obligaciones:
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En el ámbito de los seguros, se conoce como franquicia a la cantidad que el tomador del seguro está dispuesto a asumir en la reparación de los daños provocados por el siniestro de su vehículo, si este incluye este concepto en su póliza. La ventaja de contar con un seguro de coche con franquicia radica en que, al compartirse el riesgo entre ambas partes, el precio de la prima será notablemente inferior al de un seguro sin franquicia, y sin que esto afecte a las coberturas incluidas ni al alcance de su protección.
