Según arrojan los resultados del último estudio del Observatorio Caser, entre los principales motivos para considerar la hipoteca inversa destaca la necesidad de contar con ingresos adicionales durante la jubilación, un aspecto decisivo para el 29% de los encuestados.
Conforme a los datos revelados en el último estudio del Observatorio Caser, aunque el 59% de quienes conocen la hipoteca inversa la consideran una buena opción para asegurar su jubilación, existen barreras que dificultan su adopción. Entre las principales preocupaciones destacan el miedo a generar deudas que afecten a los herederos (33%) y la desconfianza hacia el producto (32%).
El último estudio realizado por el Observatorio Caser muestra que, aunque el 61% de los españoles están familiarizados con la hipoteca inversa, solo el 13% afirma conocerla en profundidad, siendo mayor este conocimiento entre hombres (16%) que entre mujeres (11%).
Aspectos que más influyen en la contratación de los Planes de Pensiones de Empleo entre autónomos y empresas.
Según los datos del informe, más de una cuarta parte de los autónomos y empresas (26%) ha oído hablar de los PPE o PPES.
Las ventajas fiscales, las ayudas y asesoramiento y la flexibilidad, resultan los aspectos que más ayudarían a inscribirse en un PPE o PPES.
Son cada vez más considerados por las grandes empresas como parte de su oferta retributiva dirigida a atraer y retener talento.
En España, más de una cuarta parte (27%) de las empresas y autónomos ha oído hablar de los Planes de Pensiones de Empleo (PPE) o Planes de Pensiones de Empleo Simplificado (PPES), aunque este nivel de conocimiento varía significativamente entre empresas y autónomos, siendo más alto en las grandes empresas (58%) en contraposición a los autónomos sin empleados (11%). De este modo, se observa que, a medida que aumenta el tamaño de la empresa, aumenta la familiaridad con los PPE y PPES.
A raíz de los cambios implantados por la Ley de Planes de Pensiones de Empleo en España, la nueva edición incorpora por primera vez el grado de conocimiento de las asociaciones y colegios profesionales, ya que a día de hoy se han convertido en entidades promotoras de la modalidad de Planes de Pensiones de Empleo Simplificados (PPES).